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7月2日，電科裝備召開人才工作會(huì)議，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司人才工作相關(guān)要求，研究部署電科裝備人才聚優(yōu)工作方案，扎實(shí)推動(dòng)集團(tuán)公司巡視和選人用人專項(xiàng)檢查反饋問題整改，為高質(zhì)量融合發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才保障。
會(huì)議要求，一是聚焦重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力，以“三項(xiàng)計(jì)劃”構(gòu)建人才新高地。實(shí)施專家領(lǐng)航“蛟龍計(jì)劃”，加快構(gòu)建高能級(jí)技術(shù)專家領(lǐng)軍人才、核心人才、骨干人才雁陣格局；實(shí)施干部鍛造“青藍(lán)計(jì)劃”，打造戰(zhàn)略引領(lǐng)、善作善成、高效執(zhí)行的年輕干部隊(duì)伍；實(shí)施企業(yè)家賦能“鯤鵬計(jì)劃”，增強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍活力，以人才“智高點(diǎn)”搶占產(chǎn)業(yè)“制高點(diǎn)”。二是創(chuàng)新舉措、深化改革，激活人才聚優(yōu)新生態(tài)。要堅(jiān)持打好組合拳，在“聚才”上拓格局，圍繞“單項(xiàng)冠軍”打造及裝備業(yè)務(wù)需求，拓展人才引進(jìn)渠道，實(shí)現(xiàn)靈活引才；在“優(yōu)才”上強(qiáng)賦能，暢通員工職業(yè)發(fā)展通道，優(yōu)化“五元薪酬”體系，不斷提升人才效能；在“活才”上破藩籬，堅(jiān)持用好用活各類人才，推動(dòng)“干部能上能下、員工能進(jìn)能出”，助力實(shí)現(xiàn)人才成長(zhǎng)與事業(yè)發(fā)展共生化、一體化。
現(xiàn)場(chǎng)還舉辦了電科裝備首批高能級(jí)技術(shù)專家培養(yǎng)對(duì)象聘任拜師儀式，并進(jìn)行座談交流。
（來源/電科裝備）
